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遮阳网出口企业的将来市面前景成长及解析
来源：zjlqyw.com 发布时间：2016-8-30 10:17:54
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据英国《金融时报》报道，由于国际财务报告准则（IFRS）首次新规定，企业发行的股票期权收益扣除成本，导致公司利润突然下降的报道。因此，在过去的大幅下降，许多高科技公司的高素质人才的主要手段，激励股票期权计划的普及，许多企业开始包括引进“股票激励计划，包括新的人才激励机制。在富时100指数成份股公司首席执行官的薪酬，股票期权已失宠。根据普华永道的数据，企业的股票期权激励方案的实施，占去年36%的比例，今年下降到21%。股票期权使许多公司，特别是中小型科技公司招聘到精英和基层员工。这些人都被股票期权所提供的巨大利润所吸引，因为股票价格上涨，他们可以赚得远远超过收入的工资。上市开支警告说，新规定对企业利润的影响可能使这个工具不能用于选择对手，使公司无法吸引优秀的员工，并抑制创新的国际财务报告准则。作为一种替代股票期权，普华永道的研究表明，给予员工股票直接成为一个可行的选择。据统计，在丰富的股票激励计划中，当首席执行官的激励计划的比例为100指数，这已从去年的57%上升到今年的68%。根据国际财务报告准则“，股票激励计划也必须列为支出，但分析认为，股票激励计划可以使低成本会计，得到相同的”人才激励效果，因为在普通人眼里，股票价格的期权价值比高，更直接。
本新闻来源：http://zjlqyw.com/news/272.aspx
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